【考试安排】2026年6月批次职业技能等级认定考试：婴幼儿发展引员(育婴员)、企业人力资源管理师、评茶师、电工、保育师、健康管理师、汽车维修工、养老护理员、老年人能力评估师、营养师、无人机驾驶员(航拍)、养老护理员、物流服务师、保健按摩师、互联网营销师、电子商务师、劳动关系协调师、家政服务员等职业技能等级认定考试通知

为贯彻落实人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发(2019)90号）精神和《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》，全面推行职业技能等级制度，进一步推动职业技能提升行动实施，根据职业技能等级认定有关要求和相关社会培训评价组织职业技能等级认定公告，计划于2026年6月组织职业技能等级认定工作。现将认定工作安排通知如下：

一、认定考试和报名时间安排：

认定等级范围	1-4级（不同工种，以通知内容为准）
认定考核科目	理论、技能、综合评审(仅一、二级)
报名截止时间	根据下方表格时间
考试时间	详见准考证
准考证领取	考前3-7天，在线下载准考证
考试地点	详见准考证

二、考核科目及方式：（以准考证载明）

理论知识一般采用纸笔作答、上机考试方式；

操作技能一般采用纸笔作答、上机考试或实际操作方式（不同工种或不同的考试批次，采用的考核方式不同）；

综合评审(仅一、二级)一般采用论文撰写与答辩（笔试或口头）的考试方式；

三个科目皆实行百分制，所有考试科目成绩均达到60分及以上者为合格。

三、认定职业（工种）与等级：[点击职业/工种查看报名条件]

①企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

②网络与信息安全管理员（三级、四级）

③汽车维修工（四级、三级、二级、一级）

④电子商务师（四级、三级、二级、一级）

⑤互联网营销师（四级、三级、二级、一级）

⑥保健按摩师（四级、三级、二级、一级）

⑦家政服务员（四级、三级、二级）

⑧健康管理师（三级）

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特别说明：（1）、根据最新的职业技能等级考试考务工作安排，同一批次每个职业（工种）报考人数满30人后才能开考。未达到开考人数要求的，将自动顺延至下批次考试，并将按照报名或考务系统录入的先后顺序，对未开考的考生进行优先排考。（2）、在本通知中未涉及的职业（工种）由于相关社会培训评价组织本批次考务工作安排暂未做相关安排，将在后期统一对外发布，具体时间和安排请等待后期相关通知。

四、报名流程、报名材料、报名确认

（一）、考试报名流程：登录“考培云平台”（网址：http://bm.zyjnzg.com）--点击页面【个人报名入口】--按流程进行报名信息填报--【初审】报考资格--审核通过缴费并提交报名确认材料，开通课程或资料--参加正式考试。

温馨提示：报名信息审核通过后，请及时网上缴费完成报考流程，缴费截止时间与报名截止时间一致，需在当期考核对应的报名截止前完成缴费。

（二）、报名材料与确认：缴纳费用后，需提交报名确认资料进行审核。【查看确认材料说明】

（三）、申报条件：各工种报名条件各不相同，具体以平台公布为准。【查看详情】

五、证书管理及作用

（一）证书颁发：

经考核认定合格人员，按照人力资源和社会保障部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范样式要求，由人社部门备案评价机构颁发职业技能等级证书。证书可在技能人才评价工作网(www.osta.org.cn)查询。

（二）证书作用：

该证书全国通用，终身有效，可享受国家技能人才政策和技能补贴政策，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。依据《人力资源社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40 号)文件要求，对于企业在职参保职工累计缴纳失业保险 36 个月以上，考取职业技能等级证书五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工，分别给予 1000 元、1500 元、2000 元的技能提升补贴。（补贴标准仅供参考，因不同地区领取要求和规定有所不同，具体政策请务必咨询补贴申请所在地发放管理部门，以主管单位规定为准）

证书样本:

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◆来源：考培云&职业技能平台 丨 ◆发布：kyp06 丨 ◆时间：2026-5-26丨 ◆链接：见全文

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